Compañeros trabajadores, esta es la propuesta oficial por parte de la Universidad, que en síntesis representa lo siguiente:
3.4% directo al Salario
1.8% a las prestaciones
Así como además complementar la homologación de la despensa.
El 1% que se va al fondo de ahorro, significa un aumento del 60% en esta prestación.
El 0.3% a las becas para hijos de trabajadores, representa un aumento de al rededor del 40%
el 0.35% significa que en el bono de 10 de mayo aumentara de $2,000 a $2,200
El 0.5% destinado a las becas para hijos de trabajadores con educación especial, significa un aumento del al rededor del 45%.
Y el 0.1% a la bolsa de gastos funerarios, representa un aumento de $10,000 a $12,019 pesos.
A grandes rasgos compañeros, la propuesta hecha por la Universidad, representa un aumento global de alrededor del 10.52% directo al tabulador.
Cabe aclarar, que lo más importante en esta revisión es la bolsa de $2.5 millones se destinará al rubro de la rezonificación, que viene representada en el cheque como nivelación salarial. Una demanda de hace muchos años de nuestro sindicato, y esta bolsa viene a representar el inicio o una puerta para alcanzar o acercarnos a la zona de vida cara. Aumentando en los próximos años, así como se ha aumentado el uniforme, los quinquenios, la jubilación y la despensa.
Estos son los ofrecimientos, y la responsabilidad es tuya de aceptarlos o rechazarlos.
ATENTAMENTE:
Comité Ejecutivo